Lilia Randriamifidimanana
Présidente du JPM
Le JPM répond à la question que tout jeune cadre ou entrepreneur se pose :
« Est-ce que j'ai ma place à Madagascar ? »
Le contexte malgache n'est pas le plus facile, ni pour entreprendre, ni pour progresser dans sa carrière. Si l'on devait faire un benchmark pays, aucune raison objective ne nous pousserait à choisir de bâtir notre avenir professionnel sur notre Île, si ce n'est une seule – et peut-être la plus importante – : l'appel de la Terre et l'envie de transmettre nos valeurs.
Le JPM est né dans cet état d'esprit, et continue toujours dans cet état d'esprit.
Et dès qu'on adopte cet état d'esprit, nos yeux s'ouvrent sur toutes les raisons d'y croire encore.
Y croire, mais sous certaines conditions : se dire qu'on ne peut faire partie du changement qu'en agissant avec éthique, responsabilité et soif de progrès. Pourquoi ces valeurs ? Car nous en avons besoin pour donner du sens à ce que l'on fait et du mérite à l'argent que l'on gagne.
Ce n'est qu'avec ces convictions que l'on peut trouver l'audace et l'optimisme de créer des emplois, créer des entreprises, diriger des personnes, et braver l'incertitude.
Le JPM a aujourd'hui pour ambition d'accompagner cette nouvelle génération qui va devenir dans 15 ans, les piliers du nouveau secteur privé malgache. Pour cela, nous croyons qu'il faut nous équiper, nous ouvrir aux autres, nous soutenir, nous réunir, nous former, et engager les dialogues qui nous concernent.
Et pourquoi tout cela ? Car la réponse à notre question est que, oui, peu importe la taille de notre entreprise, nos origines, ou notre jeunesse : nous avons toute notre place ici.
— Lilia Randriamifidimanana
MISSIONS
Le JPM est un groupement qui fédère entrepreneurs et cadres décisionnaires des grandes entreprises. L'association a pour mission de rassembler et d'agir pour améliorer l'environnement des affaires à Madagascar Elle entend servir de tremplin pour une nouvelle génération d'entrepreneurs et de dirigeants.
VALEURS
Éthique : Dans un contexte où la corruption et les abus tendent à se banaliser, le JPM défend sa volonté de ne jamais céder à la facilité, d'agir avec droiture, et de préserver un esprit de saine concurrence.
Responsabilité : Le JPM oriente ses membres et ceux qui aspirent à le devenir vers une économie où la sécurité des collaborateurs, la transparence du travail et la préservation de l'environnement sont une priorité.
Excellence : Le JPM se veut un levier pour la progression constante de ses membres. La connaissance et l'expérience acquise à travers le groupement et ses activités sont pensés pour toujours amener chacun à se dépasser.
Les activités du JPM
Les activités principales du JPM s'organisent autour de missions de portée générale :
La plénière
Un événement ponctuel qui se tient chaque semestre et présente la programmation des événements du JPM. C'est l'occasion pour tous les membres de se réunir et de développer davantage le réseau entre eux et de présenter les membres aspirants.
La visite d'entreprise
Le JPM propose à ses membres de rencontrer des entrepreneurs et chefs d'entreprise qui partagent leurs valeurs. C'est aussi l'occasion de partager des expériences et de développer son réseau professionnel.
Les workshops
S'apparentent à un séminaire de formation proposé aux membres sur un thème précis.
Le Jeudi du JPM en format afterwork table ronde
Un événement ouvert au public ainsi qu'aux membres, portant sur un thème de réflexion avec la participation de plusieurs panélistes experts.
Les commissions
Des groupes de travail thématiques au sein desquels les membres se réunissent pour avancer collectivement sur des sujets précis du réseau et developper l'association.
Questions fréquemment posées
Vous avez des questions sur le Jeune Patronat de Madagascar ? Retrouvez ci-contre les réponses aux questions les plus fréquentes. N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.
Une autre question ?
Notre équipe est à votre disposition pour répondre à toutes vos interrogations.
contact@jeune-patronat.mgPour devenir membre du JPM, vous devez être dirigeant ou cofondateur d'une entreprise malgache, âgé de 18 à 45 ans, et être recommandé par au moins un membre actif.